Renault se už dříve nechal slyšet, že návrat do F1 je dlouhodobým projektem. Postupem času chce nabrat desítky nových zaměstnanců.
Lotus kvůli nutným úsporám zredukoval tým v Enstone. Renault to chce nyní změnit, aby mohl konkurovat velkým týmům. Nábor ale bude postupný.
„Chceme se ujistit, že přijmeme dobré lidi a kvalitní lidé nejsou rychle k dispozici,“ řekl Cyril Abiteboul Autosport. Abiteboul naráží na to, že zaměstnanec týmů nesmí po odchodu několik měsíců pracovat pro konkurenci, aby nepřenesl aktuální poznatky. Tato doba trvá půl roku ale občas i rok.
„V současné době máme v Enstone 490 lidí. V plánu je zvýšit to na 650 lidí do konce roku 2017,“ pokračuje Abiteboul. Největší týmy přitom podle něj mají i 800 zaměstnanců.
„Pokud chcete přilákat lidi od konkurence, musíte mít příběh. Nyní je zde milník, začíná se odvíjet příběh o Renaultu, plánech, řízení, finančních zdrojích, partnerech, dlouhodobých vyhlídkách. Plán máme, takže doufejme, že se nám podaří přilákat talenty.“
Foto: Renault Sport